Resultados de uma Case de Sucesso

A automação dos processos de RH é um poderoso catalisador para a saúde organizacional, e o mais recente estudo de caso da Ana Health destaca exatamente isso. Vamos mergulhar nos detalhes de como a automação pode ser um ponto de virada para sua empresa.

Redução Significativa de Custos com Saúde

Ao integrar a automação em seus processos, uma de nossas empresas conseguiu uma redução substancial nos custos relacionados à saúde dos colaboradores. Isso foi alcançado através de uma abordagem proativa, utilizando nosso cuidado integral para identificar tendências e prevenir problemas de saúde antes que eles se manifestassem.

Ao reduzir as ausências e o turnover resultantes de problemas de saúde, a empresa observou uma economia significativa, refletindo diretamente no resultado final das complicações de saúde.

Melhoria do eNPS Através do Bem-estar dos Colaboradores

A satisfação do colaborador, medida pelo Employee Net Promoter Score (NPS), melhorou notavelmente após a implementação de nossa plataforma. A automação permitiu uma gestão mais efetiva do bem-estar, resultando em colaboradores mais felizes e engajados.

A empresa viu seu NPS interno aumentar em uma margem impressionante, um testemunho do ambiente de trabalho positivo que eles cultivaram.

Promoção do Cuidado com a Saúde Física e Mental

A plataforma da Ana Health empoderou a empresa a promover ativamente a saúde física e mental. Através de alertas automatizados e acompanhamento contínuo, se implementou programas de bem-estar personalizados que atendem às necessidades individuais dos colaboradores, sem nenhum tipo de limites nos atendimeos

Acompanhamento Eficiente com dados Intuitivos

O uso de dados pela empresa possibilitou um acompanhamento detalhado do estado de saúde dos colaboradores, fornecendo insights valiosos para a tomada de decisões estratégicas no RH.

Com relatórios claros e atualizados, a gestão pode agora monitorar de perto a eficácia das iniciativas de saúde e ajustá-las conforme necessário.